Порядок выхода на пенсию по возрасту: советы по оформлению пенсии и ее виды

Пенсионные баллы за советский стаж

Граждане, которые работали на предприятиях в период СССР, также могут конвертировать эти годы в баллы. Как насчитывают ПБ за советский стаж, рассказано ниже.

В советский стаж входят периоды трудовой деятельности до 1991 года. Также условно советским стажем называют официальную работу с 1991 по 2001 год. Какие годы учитывать для расчета пенсии решает сам гражданин.

Есть некоторые нюансы в перерасчете стажа:

  • день службы призывника в армии приравнивается к двум рабочим дням;
  • месяц прохождения службы в Афганистане – 3 месяца работы;
  • год трудовой деятельности в условиях Крайнего Севера засчитывают за полтора года.

Определение пенсионных баллов по отработанным в СССР годам и итогового размера пенсии в Пенсионном фонде сопровождается такими шагами:

  • вычисление соотношения средней зарплаты пенсионера и средней зарплаты по стране;
  • вычисление коэффициента стажа, который зависит от количества отработанных лет. Для женщины это число составляет минимум 20 лет, для мужчины – 25. Чтобы получить максимальный коэффициент, они должны отработать максимум 40 и 45 лет соответственно. Минимальный коэффициент равен 0,55%, максимальный – 0,75%;
  • размер выплат определяется по формуле: коэффициент стажа (КС) *соотношение среднего заработка (ССЗ) * 1671 (средняя зарплата в России на 1991 год);
  • из результата отнимают 450 рублей, что составляет базовую часть пособия в 2001 году;
  • к полученной сумме плюсуют 10% плюс 1% за каждый год советского стажа;
  • результат делят на стоимость балла, которая актуальна на день оформления пенсии по старости.

Претендовать на учет советского стажа при расчете пенсии могут граждане, которые в состоянии доказать свою трудовую деятельность. Во времена СССР все данные записывались на бумагу, в том числе и в трудовые книжки. Часть бумажной документации, к сожалению, приходила в негодность. Поэтому для многих россиян единственным доказательством их работы в союзных республиках остается трудовая книжка. Если она была утрачена, и других записей не сохранилось, то данные восстановить не удастся, а значит, советский стаж учтен не будет.

Накопительная часть пенсии

Наибольший интерес для граждан представляет именно накопительные отчисления. Накопительная часть представляет собой сбережения на отдельном счете человека.

Ее величина будет являться прибавкой к пенсии по достижению права на нее.

До 2014 года данные средства формировались на счетах ПФР.

После внесения изменений в законодательство (ФЗ о накопительной пенсии ст. 18), накопления автоматически переводятся на счет страховой доли, однако у человека есть право направить эту сумму в НПФ.

Человек может самостоятельно увеличить накопления, дополнительно перечисляя деньги на соответствующий счет. Накопительная часть может быть передана по наследству. Это может оказаться весьма выгодно для будущего конкретного человека.

Обязательно ли переводить её в НПФ и зачем это нужно делать?

Здесь мы подробнее расскажем, обязательно ли переводить отчисления в негосударственный пенсионный фонд и зачем это нужно делать? С 2014 года право на управление накоплениями получили так называемые негосударственные пенсионные фонды (закон No410-ФЗ от 28.12.2013).Это организации, управляющие средствами накоплений без доступа к личным счетам их владельцев.НПФ могут инвестировать деньги в ценные бумаги, разные проекты для получения дохода и т.д.

Подобные учреждения заинтересованы в том, чтобы деньги приносили доход, так как они получают свою комиссию от полученной прибыли и некоторые бонусы со стороны государства.

Таким образом, доход НПФ напрямую зависит от роста накоплений на счетах его вкладчиков.

Закон не обязывает граждан в обязательном порядке переводить пенсию в такие фонды.

Однако НПФ имеет целый ряд преимуществ перед государственным учреждением:

  1. возможность значительно увеличить выплаты по сравнению с ПФР.

    При грамотном подходе к выбору учреждения, гражданин может в разы приумножить свое будущее соц. обеспечение. Кроме того, большинство фондов дают своим вкладчикам возможность единовременного получения накоплений по достижению ими пенсионного возраста (ПФР устанавливает лимит на подобного рода выплаты).

  2. Высокий сервис.

    Держатели счетов могут контролировать их состояние в любое удобное время в режиме онлайн.

  3. Неизменные условия.

    Доверяя средства негосударственным компаниям, человек заключает договор, который обеспечивает единые условия на протяжении всего срока его действия.

  4. Гарантия сохранности средств.

    Деньги застрахованы и подлежат возврату даже в случае банкротства НПФ.

    Справка. Если вас не устраивает работа фонда, всегда можно расторгнуть договор и перевести средства в другое учреждение.

Таким образом, чтобы не только сохранить за собой накопительную пенсию, но и значительно приумножить ее размер, лучше доверить сбережения НПФ.

Каждый работник мечтает получать достойную пенсию, сумма которой полностью удовлетворит месячные потребности. Однако далеко не все клиенты Сбербанка, ВТБ 24, Газпромбанк и других банков знают о накопительной программе, позволяющей в течение длительного времени откладывать деньги «на будущее». Как оформить и получить НЧП в негосударственном пенсионном фонде и в Росгосстрахе — читайте в наших материалах.

Что будет с ней, если не перевести её в такой фонд?

Работодатели по-прежнему перечисляют в ПФР два вида сборов, однако мораторий на накопительную долю отчислений продлен на 2017 год, но это вовсе не означает, что деньги совсем пропадут.

А что будет, если не сделать перевод в один из НПФ? Если человек не определился с выбором НПФ, 6% будут автоматически переведены на страховую долю, все взносы в полном объеме будут участвовать в формировании будущей пенсии. Таким образом в ПФР полностью исчезает компонент накоплений.Страховая часть подлежит ежегодной индексации государством.

Однако, к моменту выхода на пенсию в условиях действующего законодательства, размер выплат в этом случае будет значительно ниже, так как большую часть страховой пенсии попросту «съест» инфляция.

Мораторий на накопления не влияет на сбережения, аккумулированные на счету ПФР до 2014 года. Эти средства, а так же все последующие отчисления можно перевести в НПФ, заключив соответствующий договор с выбранной компанией.

Переводить свои накопления в НПФ или нет, личное дело каждого гражданина. В любом случае, человек гарантировано получит свою пенсию, ее размер напрямую будит зависеть от грамотного распоряжения средствами накопительной части уже сегодня.

Начисление минимальных ИПК

При выходе на пенсию важно, какие года берутся для расчета. За каждый временной промежуток назначается определенное количество баллов

Размер заработной платы гражданина потребуется умножить на процент, отчисленный в ПФР.

При начислении учитываются показатели, отраженные в отчетной документации работодателем. Если лицо трудится неофициально, коэффициенты ему не начисляются. Такие правила прописаны в ТК РФ.

Для расчета используется:

  • уровень предельной зарплаты, установленной на территории страны, относительно перечисления взносов в пенсионный орган;
  • стоимостное выражение коэффициента (с учетом проведенной индексации).

Сложности при расчете возникают у тех, кто трудился в 1990-е годы. Причиной тому выступает отсутствие сведений об организациях, где они трудились.

Указанный временной промежуток учитывается для пенсии, если имеются записи в трудовой книжке

Когда доказательств ведения трудовой деятельности нет, период не принимается во внимание

Указанная категория граждан получает минимальный размер выплат.

Количественное выражение минимальных баллов

В настоящее время пенсионные выплаты переведены в баллы. Это главный показатель при начислении пособий.

Столько баллов должно быть на счету, чтобы пойти на заслуженный отдых. За год можно заработать максимум 9,13. Величина также ограничена законодателем. Достичь такого значения получится, если на протяжении всего года получать зарплату в размере 90000 рублей.

Что влияет на минимальные коэффициенты

Учитывается минимальный коэффициент при начислении пособия. Если его нет, гражданину откажут в оформлении статуса пенсионера. Величина баллов меняется соответственно уровню получаемого заработка.

На работодателя ложится обязанность относительно перечисления средств в ПФР. Они накапливаются в виде ИПК на счете конкретного работника.

В чем полезность пластиковых карт для пенсионеров

Для всех категорий граждан удобство пластиковых карт видно на лицо. Сегодня технологии дошли до высокого уровня и позволяют сделать так, чтобы гражданин оплачивал свои покупки стоимостью менее 1000 рублей лишь приложив пластик к POS-терминалу. Это ускоряет процесс, не требуется запоминать пароль от карты и пересчитывать монеты из кошелька, чтобы дать деньги кассиру без сдачи.

Удобна карта и по той причине, что банкоматы принимающие наличные средства за оплату каких-либо услуг, в том числе и коммунальных, не выдают сдачу. А это значит, что в 90% случаев вы будете переплачивать, вместо того чтобы сохранить драгоценные 10-90 рублей. Оплата картой переводит деньги копейка в копейку.

Для продвинутых пенсионеров, которые владеют умными гаджетами, есть интернет-банкинг и мобильные-банки, которые позволяют, не выходя из дома, совершать все необходимые операции по оплате, переводам или просмотру текущего баланса на счету. Благодаря этим возможностям вы всегда будете в курсе своего платежного баланса, процентам, которые поступят на карту и так далее.

Большинство карт сегодня имеют приятные бонусы в виде кэшбэка. Данная услуга подразумевает возврат определенного процента от потраченных средств в определенных магазинах или при всех покупках. Зная, что у наших пенсионеров каждая копейка на счету, можно с уверенностью сказать, что такие приятные мелочи им будут по нраву.

От работы устала, честное слово

Вера, 55 лет, неработающая пенсионерка: 

Когда на пенсию. Один месяц на заслуженном отдыхе. Я хоть и попала под новую реформу, но вышла на пенсию без задержки ровно в 55 лет, так как заработала стаж 37 лет. Столько нужно иметь для моего года рождения, у меня даже на два месяца больше получилось. 

О пенсии позаботилась заранее. За пять лет открыла личный кабинет на сайте Пенсионного фонда, узнала: какой у меня стаж, какие справки нужно собрать. Ветерана труда я заработала, но получала немного – и 10 тысяч в месяц не выходило, поэтому пенсия чуть больше минимальной. 

Что делать на пенсии. Я от работы устала, честное слово, у меня стаж 37 лет. Может быть, потому что с людьми работала – продавцом на промышленном рынке. Пока работала, в отпуск редко ходила и не могла взять старшего внука погостить на каникулах. Денег, конечно, можно было бы подзаработать, но хочу дочери помочь с младшим внуком. Ее семья больше мою пенсию ждала, чем я. У них сын – дошкольник, нужна помощь бабушки.

Здоровье и жизнь последние два года. В 50 лет я бодрее была. В прошлом году печку перекладывали, почувствовала, что сил меньше стало. Мне хватило стажа, чтобы выйти на пенсию ровно в 55 лет. Если бы пришлось полгода еще работать, работала бы, конечно, но тяжеловато было бы. У нас поселок большой, а рейсовых автобусов нет. До работы в одну сторону 2 километра пешком. После пятидесяти почувствовала, как далеко работа находится. 

Последние два года материально жили ни лучше, ни хуже – в одной поре. Зарплата у меня была такая же, как пенсия. В доходах я ничего не потеряла. Только зарплату не добавляли, а к пенсии каждый год надбавка – вот и вся разница.

Живем просто, шикарного у нас ничего нет, а сейчас уже и не надо: зачем? Желудок уже не принимает копченые деликатесы, все больше кашку хочется.

Питание, лекарства, другие расходы. Самое затратное для нас – дрова на зиму купить. На отопительный сезон нужно 2,5 машины, одна машина до 14 тысяч рублей стоит. Бытовую технику покупаем в кредит. Если нет денег – продукты в долг можно взять. У нас село небольшое, меня местные предприниматели знают и доверяют. Мясо берем большими партиями у фермеров. Сами скотину не держим – затраты на корма себя не оправдывают. Самыми тяжелыми были 90-е годы, но выстояли, а теперь-то жить можно. В питании позволяем себе все, что хочется. Нет такого, что я что-то хотела бы и не могла себе купить. Сладкое, торты я не люблю, но могла бы покупать, если бы хотелось.

Экономика бедности. Как живут 20 миллионов россиян

На интернет и телефон – около тысячи. За дом мы не платим – только за свет, выходит 350 рублей в месяц. На косметику, бытовую химию – тысяча рублей. После базара с тяжелыми сумками раза четыре в месяц на такси домой доезжаю. Одна поездка – 80 рублей. 

На одежду денег хватает. Шубы норковой у меня нет, но она мне без надобности: куда ее надевать? Обувь стараюсь брать хорошую: кожаную, фабричного производства. Считаю, лучше брать подороже, чтобы подольше носить. 

На лекарства тратим почти 2 тысячи рублей в месяц. Для нас это большая сумма. Хоть и держимся бодряками, здоровье уже не то, что раньше: то давление повысится, то спину прихватит, то голова заболит.

Наши дети самостоятельные, деньгами мы им не помогаем, а они и не ждут. Подарки, конечно, дарим по поводам. Нам помощь пока не нужна, справляюсь сама. 

Отдых и путешествия. Телевизор смотреть не люблю, в кино мы не ходим. Встречаемся с друзьями, родными, ходим друг к другу в гости. На дни рождения собираемся – это самые яркие события в повседневной жизни. 

Обычно раз в год езжу к сыну в Новосибирск. В этом году ездили дважды: в Новосибирск и к родне в Кемеровскую область. Конечно, хотелось бы, чтобы хватало денег съездить куда-нибудь подальше. Заграница меня не интересует.

Если бы были деньги, можно было бы в Краснодарский край съездить – к родственникам мужа. Но я сильно об этом не мечтаю, родители наши небогато жили, и мы так живем.

Мне теперь как ветерану труда положена бесплатная путевка в санаторий, но я пенсионеркой недавно стала, еще не пользовалась.

С чем связано повышение пенсионного возраста и что будет дальше. Еще мы молодые были, уже говорили, что нас некому будет обрабатывать, чтобы пенсию платить. Сколько предприятий закрылось, колхозы не работают, молодежи некуда устроиться в деревнях. 

Сейчас мы решили сделать необходимый ремонт, пока бодрые: обои переклеили, пластиковые окна вставили. Придумаю, чем на пенсии заняться, если делать будет нечего. Когда работала на базаре, приторговывала своими цветами, рассадой – тысячи четыре в месяц получалось. Но пока я востребована как бабушка. 

Ставки по вкладам в крупнейших банках страны

Наименование

Сумма

Срок

Ставка

1

Банк «Абсолют»

От 10000 рублей

До 36 месяцев

До 7,8%

2

«Почта Банк»

От 5000 рублей

До 18 месяцев

До 7,65%

3

«Московский Кредитный Банк»

От 1000 рублей

До 24 месяцев

До 7,65%

4

Банк «Русский стандарт»

От 10000 рублей

До 13 месяцев

До 7,5%

5

«Газпромбанк»

От 15000 рублей

До 36 месяцев

До 7,2%

6

«Росбанк»

От 500000 рублей

До 36 месяцев

До 6,7%

7

«Россельхозбанк»

От 500 рублей

До 24 месяцев

До 6,65%

8

«Промсвязьбанк»

От 10000 рублей

До 24 месяцев

До 6,47%

9

Банк «Открытие»

От 50000 рублей

До 24 месяцев

До 6,32%

10

«Сбербанк»

От 1 рубля

от 6 месяцев

От 3,5% до 5,15%

*Данные с официальных сайтов кредитных организаций

Это далеко не весь перечень банков, которые предоставляют депозиты для граждан-пенсионеров. Среди многих присутствуют и малые региональные кредитные организации. Какой банк лучше выбрать, читайте в нашем материале «Какой банк выбрать: малый или крупный?».

Факт 1. За свою жизнь человек вносит в ПФ денег больше, чем потом оттуда получает

Итак, чтобы определиться, нужна ли пенсия, для начала предлагаю немножко посчитать. Сейчас мы рассчитаем, сколько человек вносит за свою жизнь в пенсионный фонд, и сколько потом в результате оттуда получает. Я буду вести расчеты на примере сегодняшней ситуации в России, в других близлежащих странах дела обстоят так же, или даже еще хуже. Для упрощения расчетов, предположим, что нет никакой инфляции, девальвации (поправку на это я сделаю чуть позже), что на протяжении всей жизни человека пенсионное законодательство не меняется, а в расчет будем брать нынешние официальные среднестатистические показатели.

Итак, на сегодняшний день в России взносы в пенсионный фонд составляют 22% от полученных денежных выплат. За работающих граждан эти взносы уплачивает предприятие.

Средняя зарплата в России — 30000 рублей. Отсюда получаем, что в среднем ежемесячно человек вносит в ПФ 6600 рублей (22% от 30000). Если умножить эту сумму на 12, получаем, что в год человек вносит в ПФ 79200 рублей.

Далее, среднестатистический человек трудится (и, соответственно, оплачивает взносы в ПФ) примерно 40 лет. Причем, многие продолжают работать (и уплачивать взносы) даже уже в пенсионном возрасте.

Таким образом, получаем, что за 40 лет человек вносит в ПФ 3 млн. 168 тыс. рублей!

А теперь посчитаем, сколько он в результате получит пенсии за свои старания.

Средний возраст выхода на пенсию в России — 57,5 лет (женщины выходят в 55 лет, мужчины — в 60 лет). А средняя продолжительность жизни — 70 лет. Таким образом, получается, что в среднем человек получает пенсию 12,5 лет.

Средняя пенсия в России — 11600 рублей. Отсюда получаем, что за 12,5 лет человек получит 1 млн. 740 тыс. рублей пенсии.

Теперь посчитаем, сколько же человек должен прожить, чтобы только «окупить» свои взносы в ПФ, то есть, чтобы получить оттуда ровно столько же, сколько он туда за свою жизнь внес. Для этого ему необходимо прожить 80,5 лет, а по статистике до этого возраста не доживают 90% жителей страны.

Но теперь давайте вспомним, что в реальности у нас присутствует инфляция, и вложенные куда-либо деньги должны не просто возвращаться их владельцу, но и приносить какой-то доход, хотя бы перекрывающий уровень инфляции. Инструментом, дающим примерно такую доходность и доступным для всех, являются банковские вклады. Давайте посчитаем, сколько человеку нужно было бы положить на вклад с доходностью 10% годовых и капитализацией процентов, чтобы получить такую же сумму, как он в среднем получает из пенсионного фонда, к своему выходу на пенсию. Для расчетов я использовал независимый депозитный калькулятор (можете пересчитать на любом или по формуле сложных процентов).

Итак, получилось, что для того, чтобы через 40 лет получить 1740000 рублей, необходимо единоразово вложить под 10% годовых с капитализацией… всего 32300 рублей! То есть, сумму взносов в ПФ менее, чем за 5 месяцев!

При этом, если человек будет таким образом собирать себе пенсию на вкладе — он ее получит, во-первых, единоразово, сразу в момент выхода на пенсию, во-вторых — гарантированно: даже если он умрет — вклад получат наследники. А что будет с государственной пенсией, если человек до нее не доживет? Тото же.

А теперь, давайте посчитаем, какую пенсию государство должно платить по-честному, с учетом вложения пенсионных взносов граждан в некие инструменты, приносящие такую же доходность — 10% годовых. К слову говоря, пенсионный фонд действительно размещает свои ресурсы: в депозиты, облигации и другие активы, то есть, зарабатывает на них.

При ежемесячном размещении 6600 рублей под 10% годовых с капитализацией, через 40 лет накопится сумма в размере 42 млн. 176 тыс. 400 рублей, которая ежемесячно будет обеспечивать доход из расчета 10% годовых = 351470 рублей!

Но это еще далеко все убытки, которые несет в себе пенсия. Идем дальше.

Кто имеет право на получение пенсии

Данная мера финансовой поддержки возможна благодаря требованиям закона, в рамках которых работодатель выплачивает ежемесячные взносы в профессиональную пенсионную систему. Таким образом, работник сам спонсирует свою будущую старость. При условии, что он официально трудоустроен, а вся получаемая заработная плата является «белой».

Страховая пенсия может быть трех видов, исходя из каждой разновидности, определяются индивидуальные условия ее получения.

Как получить пенсию по старости

Пенсия по старости — выплата по общим основаниям при наличии определенного стажа и достижения пенсионного возраста.

Получение данного вида обеспечения возможно при соблюдении трех условий:

  • достижение необходимого пенсионного возраста;
  • наличие необходимого страхового стажа;
  • не менее 30 пенсионных баллов, начисляемых ПФ РФ.

Лица мужского пола должны достигнуть возраста 65 лет, женского пола – 60 лет. Необходимый страховой стаж должен составлять не менее 20 лет. То есть, проработав 20 лет на работе с «белой» зарплатой, гражданин получает право на назначение пенсии по старости.

Иные требования к получению пенсии по старости применяются:

  • к лицам, замещающим государственные должности субъектов Российской Федерации, замещающим муниципальные должности, а также должности государственной гражданской службы и муниципальной гражданской службы;
  • к лицам, проживающим на определенных территориях с особенно суровыми жизненными условиями;
  • к лицам, осуществляющим особенно вредную для здоровья трудовую деятельность.

Таким образом, из общего правила выплат по старости есть несколько исключений.

Получениевыплаты по инвалидности

Свидетельством нетрудоспособности выступает наличие группы инвалидности, присвоенной медико-социальной экспертизой. Процедура получения этого вида денежного обеспечения является самой длительной, в виду необходимости и прохождения комиссии врачей.

Как получить пенсию по случаю потери кормильца

Такая пенсия выплачивается, исходя из наличия нетрудоспособных членов семьи, умершего кормильца, находящихся на иждивении последнего. Необходимо доказать сам факт иждивения: документ об инвалидности, несовершеннолетних детях, студентах, обучающихся в вузах, безработные члены семьи и т.д.

С условиями разобрались, если вы попадаете под любую из трех ситуаций, то переходим к следующему шагу.

Чего ждать от властей

Отказ от балльной системы и замена ее на нечто более понятное и разумное — это далеко не единственный и, наверное, не главный вызов, стоящий перед реформаторами пенсионного законодательства. Помимо продвижения идеи повышения пенсионного возраста предстоит, в частности, решить проблему досрочных пенсий, устранить неопределенность с накопительной частью, разобраться с устойчивостью негосударственных пенсионных фондов, подстегнуть развитие корпоративных и частных пенсионных систем.

Важнейшей задачей является обеспечение финансовой сбалансированности пенсионной системы с сохранением приемлемого для бизнеса уровня страховых взносов

В этой связи обращают на себя внимание осторожные высказывания представителей власти о подготовке непопулярных мер и создании новой инфраструктуры пенсионных накоплений

Не предполагают ли эти меры взимания страховых взносов с работников? Ведь предлагается уменьшить размер страхового взноса для работодателей. Кроме того, вопреки ожиданиям, было объявлено, что ставка налога на доходы физических лиц не будет повышаться. Не был ли таким образом заложен резерв для повышения нагрузки на работников за счет взносов?

Как бы то ни было, еще предстоят серьезные, комплексные и, вероятно, трудные решения, которые потребуют политической воли, а в каких единицах будут измеряться пенсионные права — не очень принципиально. Но только при условии, что система их формирования будет прозрачной, справедливой и мотивирующей к работе «вбелую».

Почему пенсия страховая

Идеология пенсионной системы в России похожа на принцип работы страховых компаний: человек платит взносы в общий фонд, а если наступает страховой случай, он получает возмещение из этого фонда. Деньги за будущих пенсионеров вносят его работодатели: сумма отчислений в Пенсионный фонд (ПФР) составляет 22% от фонда оплаты труда, причем не менее 16% идет на финансирование «страховки». А «страховым случаем» становится наступление пенсионного возраста. При этом фактически страховая часть выплаты перечисляется пенсионеру не из собственных накоплений, а в том числе из денег, которые сегодня платят работающие граждане.

Остается лишь один вопрос: сколько именно будет получать пенсионер. Чтобы ответить на него, государство ввело индивидуальные пенсионные коэффициенты – так называемые «пенсионные баллы». Объяснить, что это такое, проще для человека, который начал работать уже после формирования современной пенсионной системы в 2015 году.

Например, это мужчина 1993 года рождения. Ему 25 лет, он получает полностью «белую» зарплату – пусть она будет средней по России: 42 364 рубля до вычета налогов. За год его работодатель перечислит в ПФР 81338,88 рубля (16%). Чтобы узнать количество пенсионных баллов, необходимо посчитать максимальную сумму отчислений в пенсионный фонд, установленную государством. Предельный размер базы для начисления страховых взносов в 2018 году составляет 1 021 000 рублей, а 16% от нее – 163 360 рублей. Количество баллов будет равно отношению двух чисел (реально перечисленным и максимальным взносам), умноженному на 10 – то есть 4,98.

Если бы этот молодой человек получал не среднюю, а медианную зарплату по России (это более точный статистический показатель – половина работников получает больше, а половина – меньше нее) – 27 тыс. рублей (данные на конец 2017 года) или 32,53 тыс. до вычета налогов, то число заработанных им пенсионных баллов было бы равно 3,82.

Впрочем, производить эти сложные расчеты вручную не обязательно – на сайте ПФР есть специальный калькулятор, с помощью которого можно посчитать предполагаемое количество пенсионных баллов за год.

Пенсионные баллы копятся каждый год, причем за год работник не может получить меньше 1 и больше 10 баллов. Точнее, в связи с переходным периодом реформы максимально число баллов будет увеличиваться с 8,7 в 2018 году до 10 в 2021 году.

Сумма всех пенсионных баллов, «заработанных» за жизнь, умножается на «стоимость» одного балла в год выхода на пенсию – так получается вторая – «страховая» часть пенсии. «Цену» балла государство определяет ежегодно. В 2018 году она равна 81,49 рубля.

Если бы экономические условия, в которых живет Россия, и зарплата не изменились бы за 40 лет, то «средний» молодой человек мог бы в 2058 году рассчитывать на ежемесячную выплату в 21,22 тыс. рублей, а «медианный» – на 17,43 тыс. рублей. Обе суммы – с учетом фиксированной выплаты (4 982,9 рубля).

Такие расчеты тоже можно провести в пенсионном калькуляторе ПФР.

Фото: Артем Коротаев/ ТАСС

Выгодно ли работать на пенсии

Попробуем разобраться, выгодно ли работать на пенсии в России. Но сначала расскажем, какие они бывают:

  • страховые (т. е. за счет страховых взносов в ПФР):
    • по старости;
    • по инвалидности;
    • страховая по случаю потери кормильца;
  • государственные (выплачиваются из госбюджета):
    • за выслугу лет;
    • по старости;
    • по инвалидности (участникам ВОВ, жителям блокадного Ленинграда, инвалидам военной травмы и др.);
    • по случаю потери кормильца;
    • социальная.

Некоторым категориям лиц доступно оформление двух видов поддержки, к примеру, страховой пенсии по старости и государственной по инвалидности (участники ВОВ, блокадники и др.). Но вопрос, получают ли пенсию работающие пенсионеры в России, не стоит: определенную часть им выплачивают безоговорочно, независимо ни от каких обстоятельств.

Никто не запрещает пенсионеру работать. Но что предусматривает закон о работающих пенсионерах в 2020 году? Или пенсия, или работа — совмещать не получится. Но чиновники напоминают: помимо дополнительного дохода, положительная сторона для гражданина — увеличение стажа и пенсионных баллов (при условии отчисления страховых взносов в ПФР). В дальнейшем это увеличит сумму, которую человек получает в старости.

Но есть и минусы. По закону индексация пенсий работающим пенсионерам не положена. Они получают только назначенную страховую часть и фиксированную доплату к ней (ст. 3 закона № 385-ФЗ от 29.12.2015). Исключение — пособие на иждивенца работающему пенсионеру и выплаты за счет государственного бюджета. Их индексация проводится регулярно: последняя состоялась 01.04.2019 и составила 2%. А в следующие несколько лет чиновники обещают поднимать выплаты пожилым людям по следующему графику:

  • в 2020 г. — на 6,6%;
  • в 2021-м — на 6,3%.

Но при трудоустройстве государственное пенсионное обеспечение, назначенное гражданину, отменяется, а некоторые социальные выплаты и льготы положены исключительно неработающим. Вот что теряет работающий пенсионер, если продолжит или возобновит трудовую деятельность:

  • социальная пенсия по старости;
  • федеральная социальная доплата до прожиточного минимума;
  • государственная пенсия по случаю потери кормильца (за военного, призывника сохраняется);
  • компенсация работающим пенсионерам на проезд к месту отдыха (для жителей регионов Крайнего Севера или территорий, приравненных к ним);
  • компенсационная выплата по уходу за нетрудоспособным гражданином.

Так что ответ на вопрос о выгоде зависит от конкретной ситуации.

Ссылка на основную публикацию